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職稱評(píng)審時(shí)專著可以代替核心嗎?這要看評(píng)職稱條件是怎樣要求的。如果強(qiáng)制要求必須有核心，那么專著就不可以代替核心論文，如果沒(méi)有強(qiáng)制，可以用專著也可以用核心的話，那么專著是可以代替核心的。
對(duì)于職稱評(píng)審，專著和核心都是獨(dú)立的加分項(xiàng)，主要是哪個(gè)對(duì)自己的晉升更有利，就優(yōu)先選擇哪個(gè)。因?yàn)樽?span>z目的是為了更好的晉升。專著的學(xué)術(shù)價(jià)值比核心要高，也就是說(shuō)，專著的加分要優(yōu)于核心。
職稱評(píng)審專著相當(dāng)于一片核心加一篇普刊論文，比如正高j職稱，一般要求發(fā)表3篇出版發(fā)行的本專業(yè)期刊論文。其中必須有一篇是核心期刊論文，也可以出版發(fā)行一本專業(yè)著作加一篇省級(jí)論文。
如果職稱評(píng)審專著和核心都必須要有，這樣就沒(méi)什么可糾結(jié)的了，這兩者都要提前做準(zhǔn)備，至少得提前1~1.5年開(kāi)始準(zhǔn)備，否則會(huì)措手不及。如果兩者取其一的話，則可以優(yōu)先選擇出版專著。
