為積極踐行廣晟控股集團FAITH經營理念，進一步了解掌握新轉正大學生的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，傳達公司黨委對新入職青年大學生的關心關愛，激發(fā)廣大青年投身建設一流照明領軍企業(yè)的干事創(chuàng)業(yè)熱情，12月6日，佛山照明召開新轉正大學生座談會。公司黨委副書記、董事、工會主席陳明杰出席座談會。

座談會上，青年大學生立足崗位實際，結合成長經歷暢所欲言，講述了入職以來的工作內容、感想體會和發(fā)展規(guī)劃，交流討論有情懷、有觀點，充分展現了佛照青年的蓬勃朝氣和責任擔當，紛紛表示要努力看見光、追尋光、成為光、散發(fā)光。

陳明杰為青年們干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力點贊，向青年員工提出三點殷切期望：一是明確目標，志存高遠。青年要立長志，做好人生規(guī)劃，針對實際工作崗位設定短、中、長期目標，善于觀察、敢于追求，在砥礪奮進中充實自己。二是勤于思考、不斷提升。青年要加強理論和實踐結合，在崗位工作中增強所思、所想、所悟，實現認知的延伸、鞏固和內化，勤于思考、善于反思，不斷提升職場領悟力。三是提升本領、勤勉工作。青年要樹立強烈的使命感、責任感和事業(yè)心，要積極昂揚青年的朝氣銳氣，大膽突破，敢于擔當，為建設一流照明領軍企業(yè)貢獻青春力量。

今年以來，佛山照明緊盯業(yè)務發(fā)展需要和緊缺人才需求，深入各大高校廣發(fā)“求賢貼”，吹響佛照人才“集結號”，共招收2024屆高校畢業(yè)生368名，其中碩士58名，雙一流高校畢業(yè)生60名。同時，進一步健全完善培養(yǎng)機制，采取“傳幫帶、師帶徒”等方式，對新入職應屆生開展系統(tǒng)培育，讓應屆生迅速成長為業(yè)務能手，為企業(yè)發(fā)展注入新的源頭活水。

下一步，佛山照明將持續(xù)推動公司人才隊伍建設，建立具有佛山照明特色的人才“引育用留”機制，完善領導干部幫扶帶教青年大學生模式，全力做好人才激活、凝聚、調動、發(fā)展這篇大文章，為加快建設一流照明領軍企業(yè)提供堅強人才支撐和智力保障。

黨群與人力資源部、研究院、高明公司負責人，新轉正大學生代表參加座談會。