對(duì)于企業(yè)來(lái)說，在傳統(tǒng)的電銷行業(yè)，招聘難度大，人員流動(dòng)性大，培訓(xùn)繁瑣，人員的銷售水平高低不一。公司投入成本大，而回報(bào)率較低。以現(xiàn)在的市場(chǎng)行情而言，企業(yè)每年需要給每一位電銷人員支付的酬勞大概在8~10萬(wàn)左右，如果每個(gè)電銷中心工作人員在50人，那每年所支付的酬勞費(fèi)用就在400~500萬(wàn)左右，這還是最保守的估計(jì)。再加上企業(yè)的培訓(xùn)、場(chǎng)地、時(shí)間成本等等，都使得電銷企業(yè)喘不過氣。
而電銷機(jī)器人便具有明顯的優(yōu)勢(shì)。相比于傳統(tǒng)人員一天200通左右電話的低效率，電銷機(jī)器人采用真人語(yǔ)音，一天一個(gè)機(jī)器人外呼800~1200通電話，可多個(gè)機(jī)器人同時(shí)外呼。并且可以分類整理意向客戶，方便企業(yè)后期的跟進(jìn)與處理。而且電銷機(jī)器人成本低，幾千塊相當(dāng)于一個(gè)人一個(gè)月的工資，只需要10路電銷機(jī)器人便可輕松完成50個(gè)電銷人員的工作量。
且撥打之后，還會(huì)實(shí)時(shí)推送意向客戶到微信上，簡(jiǎn)直是太方便了。不管人員出差、在路上還是做其他的事項(xiàng)，都不影響，只需關(guān)注手機(jī)微信，聯(lián)系意向客戶即可，省時(shí)省力！
電銷機(jī)器人還不必?fù)?dān)心呆板問題，語(yǔ)音都是真人錄制，撥打過程中，還會(huì)根據(jù)客戶提出的問題，話術(shù)中沒有的，在后臺(tái)實(shí)時(shí)總結(jié)，太智能！
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