【厚板切割技術(shù)】找鑫爾泰下料13812285137
       以前是做技工難，現(xiàn)在是招技工難 “技工窘境”
     隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人民的工資也在不斷上漲，
技術(shù)工人的工資相較于多年前也有了較大的提高。
但是即使目前技術(shù)工人的工資已經(jīng)不低于大學畢業(yè)生，
仍然有很多人不愿意從事相關(guān)行業(yè)，高級技工方面甚至出現(xiàn)千萬級缺口。

    據(jù)數(shù)據(jù)顯示，目前我國總就業(yè)人口為7.76億人，其中高技能人才僅有4700多萬人，
占總比例的6%。一些制造業(yè)企業(yè)開出近萬元的月薪，仍然解決不了“招工難”的問題。
    在這些觀念的影響下，家長們不希望子女從事這一行業(yè)，年輕人們也認為做技工“丟人”、
“沒面子”，寧愿去城市里做工資更低的銷售、中介之類的工作，也不愿意來當個“又臟又累”的技術(shù)工人。
    很多機床工人表示，每天上班就是“依樣畫葫蘆”，開機檢查機床，寫點檢表，調(diào)試量具，寫手自檢，
開會。產(chǎn)前準備做完，然后開始加工、裝夾、放產(chǎn)品、改刀偏。每天兩臺機器，雙手不能停，
上午三個半小時，下午四個半小時，反復循環(huán)，晚上吃個飯，再加班三個小時。
這樣的工作重復率高，技術(shù)含量低，很難促進個人能力的成長。

    而一個月薪三四千元的“白領(lǐng)”崗位則具有很多的學習機會，
也難怪會吸引大學生哄搶。這是技工崗位無法具備的優(yōu)勢啊。
   感覺目前技工行業(yè)確實有很多問題需要改善。而這些問題也造成了目前的年強人不愿進工廠的困境。
要破解這種困境，需要從多方面入手，需要社會、政府、企業(yè)等多方面的協(xié)調(diào)合作，改變陳舊的人才觀念、
營造“技工光榮”的氛圍、完善工人的保障制度、以正確的價值導向為引領(lǐng)，增加技工群體的收入。
    讓年輕人看到當技工也可以有尊嚴地生活，看得到事業(yè)前途和人生希望。
這樣年輕人才會真正愿意進工廠，當一名光榮的技術(shù)工人。
    無錫鑫爾泰鋼板加工可提供以下材質(zhì)厚度板材切割

A3/Q235B/普板（12mm-400mm厚）、Q345B低合金錳板（16mm-400mm厚）、

45#碳板（16mm-400mm厚）、NM400/500（12mm-100mm厚）、40Cr（12mm-100mm厚）

42Cr/Crmo（12mm-100mm厚）、Q345R（12mm-100mm厚）、65MN（12mm-100mm厚）

   鋼板切割加工件主要用于機械制造,造船，鋼結(jié)構(gòu)和模具加工等行業(yè)，
 可根據(jù)用戶需要提供成品以及半成品加工。

實現(xiàn)從產(chǎn)品圖紙——鋼板采購——鋼板切割——鋼板加工—鋼板配送一站式服務(wù)，
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