我司山東凱文核心文化“速度文化、執(zhí)行力文化、結(jié)果文化”；山東凱文使命“樹名族品牌立百年基業(yè)”，宗旨是“滿足顧客需求，增進(jìn)顧客滿意”，以最高的工作效率、最快捷的服務(wù)迅速對顧客的要求做出最為實際的反應(yīng)，公司全體員工將以專業(yè)化的職業(yè)素養(yǎng)以及人文化的服務(wù)理念竭誠為社會各界人士提供高質(zhì)量的認(rèn)證服務(wù)。

ISO18001認(rèn)證建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系對企業(yè)的意義 :
HSAS18000管理體系認(rèn)證給企業(yè)帶來的利益，具體表現(xiàn)在以下幾個方面： 
1.提升企業(yè)形象，擴大企業(yè)美譽度。 
2.消除危險源，鼓勵員工士氣。 
3.杜絕事故發(fā)生，降低經(jīng)營成本。 
4.改善形象，擴大市場占有率。 
5.打破貿(mào)易壁壘，開拓國際市場。 

ISO18001認(rèn)證管理情況

1、強化企業(yè)的職業(yè)健康安全管理，提高管理水平；

職業(yè)健康安全管理是企業(yè)全面管理的重要組成部分，OHSAS標(biāo)準(zhǔn)使安全生產(chǎn)管理由被動地接受強制性管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽栽竻⑴c。

1、推動我國職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的貫徹落實；

ISO標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)有相應(yīng)的制度和程序來跟蹤國家法律、法規(guī)的變化，以保證其持續(xù)遵守各項法律，法規(guī)的要求，使企業(yè)由被動接受政府的監(jiān)察轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃咏邮堋?

2、促進(jìn)國際貿(mào)易，清除非關(guān)稅壁壘；

職業(yè)健康安全問題與環(huán)境問題一樣，日益受到世界各國的普遍關(guān)注。許多國家以此為借口，對他國的產(chǎn)品、活動或服務(wù)采取單方面的進(jìn)口限制，因而采用ISO標(biāo)準(zhǔn)有助于企業(yè)完善國際間互認(rèn)制度，清除貿(mào)易障礙，順利開展貿(mào)易活動。

3、有助于企業(yè)樹立良好的社會形象，增加市場競爭力；

建立和實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系，從側(cè)面反映了企業(yè)的社會責(zé)任感，加此極大地提高了企業(yè)的信譽和市場競爭力，在市場投標(biāo)中增加獲得相關(guān)方認(rèn)可的機會。

4、有利于提高員工的安全意識；

ISO18001職業(yè)健康安全體系要求針對企業(yè)各個相關(guān)職能和層次進(jìn)行與之相適應(yīng)的培訓(xùn)，提高全員安全生產(chǎn)意識，有效地控制事故隱患，避免員工和企業(yè)利益受到損害。

申請ISO認(rèn)證組織需要準(zhǔn)備哪些資料

第一階段需要準(zhǔn)備以下資料：
1、 有效版本的管理體系文件
2、 營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或機構(gòu)成立批文需要時
3、 組織的安全生產(chǎn)許可證明
4、 生產(chǎn)工藝流程圖或服務(wù)提供流程圖
5、 組織機構(gòu)圖
6、 適用的法律法規(guī)清單
7、 地理位置示意圖
8、 廠區(qū)平面布置圖
9、 生產(chǎn)車間平面布置圖
10、 重大危險源清單
11、 職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案
12、 守法證明等資料

ISO14001認(rèn)證建立與實施

第一階段，建立并實施ISO14001環(huán)境管理體系階段。

這一階段，組織應(yīng)建立并實施ISO14001環(huán)境管理體系，從形式上符合ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的要求。

ISO14001環(huán)境管理體系的建立和實施遵循自愿原則，由組織最高管理者決策是否建立和實施ISO14001環(huán)境管理體系。如果組織決定建立體系，具體應(yīng)完成以下幾個方面的工作:

首先，要做好人、財、物方面的準(zhǔn)備。由最高管理者書面任命環(huán)境管理者代表。最高管理者應(yīng)授權(quán)建立相應(yīng)的機構(gòu)，并給予人力和財物方面的支持，以保證體系建立和運行的需要。

第二，要做好初始環(huán)境評審。這項工作是對組織的環(huán)境管理情況進(jìn)行評價，總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的主要環(huán)境問題并分析其風(fēng)險，以確定控制方法和將來的改進(jìn)方向。一般來說，要做初始環(huán)境評審，先應(yīng)組建由從事環(huán)保、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備等各方面的人員組成工作組。工作組要完成法律法規(guī)的識別和評價，環(huán)境因素的識別和評價，現(xiàn)有環(huán)境管理制度和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)差距的評價，并形成初始環(huán)境評審報告。

第三，要完成環(huán)境管理體系策劃工作。所謂的環(huán)境管理體系策劃，就是根據(jù)初始環(huán)境評審的結(jié)果和組織的經(jīng)濟技術(shù)實力，制定環(huán)境方針;確定環(huán)境管理體系構(gòu)架;確定組織機構(gòu)與職責(zé);制定目標(biāo)、指標(biāo)、環(huán)境管理方案;確定哪些環(huán)境活動需要制定運行控制程序。

第四，編制體系文件。ISO14001環(huán)境管理體系是一個文件化的環(huán)境管理體系，需編制環(huán)境管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。

第五，運行環(huán)境管理體系。環(huán)境管理體系文件編制完成，正式頒布，就標(biāo)志著環(huán)境管理體系已經(jīng)建立并投入運行。

在體系運行期間，為審查組織的環(huán)境管理活動是否已按環(huán)境管理體系文件的規(guī)定進(jìn)行，環(huán)境管理體系是否得到了正確的實施和保持，為確定體系的持續(xù)適用性、充分性、有效性，組織應(yīng)組織內(nèi)部審核和管理評審。

貫穿這些工作始終的另一項重要工作是全員培訓(xùn)。建立和實施環(huán)境管理體系強調(diào)全員參與。建立和實施環(huán)境管理體系的任何一個環(huán)節(jié)，都有賴于全體人員共同努力，任何一個員工都不可能游離于體系之外，為使他們都能理解并以實際行動支持體系的建立和運行，組織必須進(jìn)行充分的培訓(xùn)，內(nèi)容從ISO14001標(biāo)準(zhǔn)，到環(huán)境方針，到適用法律法規(guī)，到個人職責(zé)，到重要環(huán)境因素，到體系文件，到作業(yè)指導(dǎo)書，到運行記錄……

如果組織在建立和實施體系的過程中，需要人員培訓(xùn)和技術(shù)支持，可以向環(huán)境管理體系咨詢機構(gòu)尋求幫助。按照我國規(guī)定，ISO14001環(huán)境管理體系咨詢機構(gòu)必須在國家環(huán)保總局科技司注冊備案。

第二階段，認(rèn)證取證階段。

經(jīng)過內(nèi)審和管理評審，組織如果確認(rèn)其環(huán)境管理體系基本符合ISO14001標(biāo)準(zhǔn)要求，對組織適用性較好，且運行充分、有效，可向已獲得中國環(huán)境管理體系認(rèn)證機構(gòu)認(rèn)可委員會認(rèn)可有認(rèn)證資格的認(rèn)證機構(gòu)提出認(rèn)證申請并簽定認(rèn)證合同，進(jìn)入ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證審核階段。

認(rèn)證審核是認(rèn)證機構(gòu)受組織委托，以第三方身份對組織的環(huán)境管理體系與ISO14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的符合性和運行、保持的有效性進(jìn)行審核驗證，并確定是否向組織發(fā)放認(rèn)證證書的過程。

為接受認(rèn)證機構(gòu)的認(rèn)證審核，組織應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，保持體系有效運行。認(rèn)證機構(gòu)會派出審核組，審核組將對組織實施認(rèn)證審核。認(rèn)證審核包括第一階段審核和第二階段現(xiàn)場審核。在組織完成第二階段現(xiàn)場審核開具的不符合糾正并經(jīng)過審核組驗證關(guān)閉后，機構(gòu)經(jīng)過認(rèn)證評定，將確定是否批準(zhǔn)組織的認(rèn)證注冊和頒發(fā)認(rèn)證證書。

認(rèn)證證書有效期三年，三年內(nèi)，組織要多次接受機構(gòu)的監(jiān)督審核;三年后，組織要申請復(fù)審，重新注冊獲得證書，此過程同第一次認(rèn)證取證。