第一，可促進(jìn)企業(yè)運(yùn)維業(yè)務(wù)的變革。實(shí)施運(yùn)維服務(wù)能力成熟度級(jí)別評(píng)估，能夠讓企業(yè)對(duì)自身運(yùn)維業(yè)務(wù)進(jìn)行重新審視和規(guī)劃，并以運(yùn)維業(yè)務(wù)的發(fā)展建立運(yùn)維服務(wù)能力管理體系，提升運(yùn)維業(yè)務(wù)的附加值，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展。

第二，可提升運(yùn)維業(yè)務(wù)收入。這就比較好理解了，也是很多企業(yè)為證書而證書的理由，畢竟有了證書，在競(jìng)標(biāo)時(shí)可以獲得更多的加分，中標(biāo)的概率就會(huì)大增。而且，隨著ITSS的宣貫和推廣，越來越多的需方企業(yè)開始認(rèn)可ITSS認(rèn)證，并把它作為選擇服務(wù)供應(yīng)商的一項(xiàng)重要條件，獲得ITSS認(rèn)證能為企業(yè)，自然就可以創(chuàng)造更多的商業(yè)機(jī)會(huì)，獲得更多的服務(wù)業(yè)務(wù)收入。

第三，可提高企業(yè)知名度。這也同樣好理解，雖然獲得ITSS運(yùn)維認(rèn)證的企業(yè)已經(jīng)有2000多家，但相對(duì)于全國眾多從事信息技術(shù)服務(wù)的企業(yè)來說，仍是一個(gè)較小的數(shù)量級(jí)，所以仍然是一項(xiàng)稀缺的認(rèn)證，通過ITSS認(rèn)證，能在行業(yè)內(nèi)有效提升自身的知名度，讓客戶更放心地將運(yùn)維服務(wù)工作外包給通過認(rèn)證的企業(yè)，讓自己更有信心為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。

第四，可提高運(yùn)維服務(wù)效率。時(shí)間就是金錢，效率就是生命，效率高了，自然也會(huì)提升業(yè)務(wù)量。通過引入ITSS，運(yùn)維服務(wù)企業(yè)可以以運(yùn)維服務(wù)業(yè)務(wù)目標(biāo)為導(dǎo)向，建立量化的、流程化的運(yùn)維服務(wù)管理體系，分析運(yùn)維服務(wù)過程，為進(jìn)一步提升運(yùn)維服務(wù)效率找到提升空間。

第五，可降低運(yùn)維服務(wù)成本。誰都想用更低的成本獲得更高的收益，ITSS就可以讓你實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)。通過引入ITSS，運(yùn)維服務(wù)企業(yè)可以建立運(yùn)維業(yè)務(wù)與運(yùn)維服務(wù)成本之間的關(guān)系，梳理各項(xiàng)運(yùn)維服務(wù)成本，準(zhǔn)確掌握運(yùn)維服務(wù)資源使用情況，平衡資源配置，有效降低運(yùn)維服務(wù)成本。

第六，可促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，這一條非常重要。通過引入ITSS，企業(yè)員工將建立以客戶需求和服務(wù)為導(dǎo)向的服務(wù)意識(shí)，在提升員工能力的同時(shí)，激發(fā)員工以業(yè)務(wù)視角創(chuàng)新服務(wù)，如軟件研發(fā)人員以客戶服務(wù)為導(dǎo)向改善軟件研發(fā)等。

現(xiàn)在業(yè)界的一個(gè)詞就是轉(zhuǎn)型，有很多開展ITSS評(píng)估和認(rèn)證的服務(wù)企業(yè)，都依靠ITSS實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的轉(zhuǎn)型，有些企業(yè)干脆把ITSS和企業(yè)轉(zhuǎn)型畫了等號(hào)，即ITSS=企業(yè)轉(zhuǎn)型成功。

第七，可進(jìn)行企業(yè)間的深入交流。每個(gè)企業(yè)都有自身的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，也會(huì)有自己更好的做法，而認(rèn)證級(jí)別較高的企業(yè)，可以向ITSS申請(qǐng)企業(yè)獨(dú)立評(píng)估師，這樣的話他們就可以跟專職評(píng)估機(jī)構(gòu)的評(píng)估師一道，以評(píng)估師的身份參與其他企業(yè)的評(píng)估認(rèn)證了。您說是不是可以促進(jìn)企業(yè)間的交流？對(duì)評(píng)估師個(gè)人來說，也是一項(xiàng)非常重要的榮譽(yù)。

第八，取得ITSS證書的企業(yè)政府給予補(bǔ)貼款，對(duì)通過ITSS信息技術(shù)服務(wù)運(yùn)行維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)符合性評(píng)估的企業(yè), 按照一級(jí)、 二級(jí)、 三級(jí)、 四級(jí)依次給予50萬元、 40萬元、 20萬元、 10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。（根據(jù)政策可能浮動(dòng)）