TRICONEX DI3301.超低價供應

TRICONEX DI3301.超低價供應

 

TRICONEX DI3301.超低價供應

 

狄仁杰:元芳，你怎么看，廈門興銳嘉進出口有限公司
李元芳:此家公司，服務周到，產品有保障，價格優(yōu)勢。
狄仁杰:如此之好的公司，那他們主要的品牌有什么
李元芳:據(jù)我所知，主要有AB、GE、ABB、Siemens、Schneider Modicon、Foxboro、Triconex等品牌
狄仁杰:品牌如此之多，口碑如此之好！我斷定這個公司的產品極為好用！
李元芳:大人未用過即知好用，真乃神人也！
狄仁杰:元芳，你怎么看
李元芳:我跟此人聯(lián)系過幾次，此人忠厚老實,極為可靠，價格也是很公道合理。
狄仁杰:速速代我呼此人。
李元芳:大人。此人姓名：歐陽崇彪
【聯(lián)系人】：【歐陽崇彪 】（先生）銷售工程師
【手機：】 15359273792               
【電話：】4008555103-022 021-60543958 【傳真：】021-57610483
傳真詢價時，請備注上：歐陽收!謝謝
郵箱 [email protected]  //QQ  1164868340 1367604304
網址： http://www.shbxrdauto.com
地址：上海市松江區(qū)泗涇鎮(zhèn)橫港路49弄28號202室 

 

誠信：立誠守信 厚德載物人無信不立，商無信不盛。我們看來，商道即人道，誠信是商業(yè)的永恒原則，是百年企業(yè)的金科玉律。誠信是興銳達的立身之本、興業(yè)之基、長青之道。誠，誠實可靠；信，恪守信用。“立其誠，守其信，言必信，信必諾”。興銳達將誠信作為基本的商業(yè)道德和倫理去恪守，以誠信正身， 以誠信立業(yè)，正所謂“立誠守信”。厚德，立品為高，志向遠大，心胸開闊，忠誠事業(yè)，敬業(yè)盡責；載物，承載萬物，實現(xiàn)夢想，成就事業(yè)，構筑人生。興銳達人崇尚這樣一 種信念：做事先做人，做人先修德?！叭藷o德無以致千里，商無德無以行天下”。興銳達認為，最本源的往往是最本質的，最基本的往往 是最核心的，“立誠信，正道德”不僅是興銳達的品行所在，更是孕育、奠定興銳達遠大事業(yè)的基石，正所謂“大道至簡，厚德載物”。對于興銳達而言，誠信是一種力量，興銳達用這種力量凝聚隊伍，取信客戶，贏得尊重，發(fā)展事業(yè)；誠信更是一種責任，在發(fā)展的過程中， 興銳達積極承擔對國家和社會的誠信責任，產業(yè)報國，反哺社會；積極履行為股東創(chuàng)造價值的責任，最大化股東利益；積極踐行對客戶的 誠信責任，言必行，行必果；積極奉行對于合作伙伴的共贏責任，創(chuàng)造和諧商業(yè)生態(tài)圈；積極秉承對員工的誠信責任，理解員工、尊重員 工、信任員工、發(fā)展員工，創(chuàng)造共享、互補、互助、互愛的事業(yè)環(huán)境。對于興銳達人而言，誠信不僅是一種修身，更是一種品行；不僅是一種道義，更是一種準則；不僅是一種約束，更是一種責任。這就意味著興銳達的員工在為人做事過程中要恪守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，處理問題實事求是，不推卸責任，不弄虛作假，不欺騙客戶和合作伙伴； 還意味著要忠誠于事業(yè)和公司，永遠保有一顆責任之心，勇于擔當，為任盡責，敬業(yè)愛崗，立志以維護企業(yè)利益為責，以促進企業(yè)發(fā)展為 任；還意味著要不斷升華自身的人格境界和操守，開闊心胸，境界高遠，對于我們已經取得的事業(yè)成就和美好的未來心存喜悅之情，對于讓我們得以成就事業(yè)的企業(yè)心存感恩之情，對于讓我們不斷進步和成長的同事和合作伙伴心存感激之情。我們對于誠信的態(tài)度不是簡單地把其作為贏得客戶和利潤的工具，而在于我們從企業(yè)、個人所必需秉持的品格、操守、責任、榮譽的高度把“誠信”視為公司的基本價值觀，永無止境地恪守和追求。我們堅信，世間萬物變幻莫測，唯有誠信厚德生生不息。

    協(xié)作：協(xié)同合作 和諧發(fā)展合作贏得未來，協(xié)同創(chuàng)造和諧。協(xié)同合作是興銳達提倡的基本工作態(tài)度。每一位興銳達人都要有合作和協(xié)同的精神，在一個共同的使命和目標的指引下，共同去做一件事情，通過團隊的力量來創(chuàng)造個體所不能取得的成果。和諧發(fā)展是協(xié)同合作的最高境界?！吧舷峦?，天地人和”，興銳達人以尊重、寬容和互利、共贏之心與同事、合作伙伴進行坦誠協(xié)作，創(chuàng)造和諧的環(huán)境，實現(xiàn)共同發(fā)展。興銳達倡導的協(xié)作分為兩個層次，首先是內部協(xié)作，其次是外部協(xié)作。對內協(xié)作意味著員工和企業(yè)心手相牽、榮辱與共；員工與員工之間相互理解，相互尊重。這就要求興銳達人樹立為大局負責的觀念，不但要對自己的工作負責，同時也要對上下左右的工作負責，對整個企業(yè)負責；要求關注團隊目標和整體利益，支持并善于與團隊成員及其他團隊協(xié)作完成任務；要求相互信任和一致承諾，追求默契，無縫聯(lián)結；要求有效溝通，資源共享；要求理性競爭，有序賽跑，進而開創(chuàng)出一條高效、健康的協(xié)作模式與和諧之道。對外協(xié)作則要求興銳達人以超越傳統(tǒng)交易關系的商業(yè)理念，摒棄簡單的零和游戲規(guī)則，致力于和包括合作伙伴、客戶在內的社會各方構筑長遠價值創(chuàng)造的共同遠景、機制和模式，不斷深化商業(yè)合作，構建多邊共贏的商業(yè)格局。

TRICONEX 3601E.
TRICONEX 3604E.
TRICONEX 3700A.
TRICONEX 4329.
TRICONEX AI3351.
TRICONEX AO3481.
TRICONEX CM3201.
TRICONEX DI3301.
TRICONEX DO3401.
TRICONEX MP3101.
TRICONEX 20064-320.
TRICONEX 2058.
TRICONEX 2551.
TRICONEX 2658.
TRICONEX 3003.
TRICONEX 3006.
TRICONEX 3008.
TRICONEX 3501E.
TRICONEX 3502E.

TRICONEX 9662-810.
TRICONEX 9668-110.
TRICONEX 9761-210.
TRICONEX 9765-210.
TRICONEX 9853-610.
TRICONEX 7400206-100.
TRICONEX 7400207-001.
TRICONEX 7400208B-020.
TRICONEX 7400209-010.
TRICONEX 7400209-030.
TRICONEX 7400210-010.
TRICONEX 4000056-006.
TRICONEX 4000093-310.
TRICONEX 4000094-310.
TRICONEX 4000103-510.
TRICONEX 4000163-510.
TRICONEX 4000164-520.

TRICONEX 3503E.
TRICONEX 3607E.
TRICONEX 3624.
TRICONEX 3625.
TRICONEX 3636R.
TRICONEX 3664.
TRICONEX 3700.
TRICONEX 3701.
TRICONEX 3703E.
TRICONEX 3708E.
TRICONEX 3721.
TRICONEX 3805E.
TRICONEX 3805H.
TRICONEX 4101.
TRICONEX 4107.
TRICONEX 4118.
TRICONEX 4119.
TRICONEX 4119A.
TRICONEX 4201.
TRICONEX 4211.
TRICONEX 4328.
TRICONEX 4400.
TRICONEX 4500.
TRICONEX 4507.
TRICONEX 4609.
TRICONEX 8110.
TRICONEX 8111.
TRICONEX 8312.
TRICONEX 9563-810.
TRICONEX 9651-110.
TRICONEX 9662-610.

    創(chuàng)新：學習創(chuàng)新 與時俱進成長在于學習，突破源自創(chuàng)新。興銳達的歷史是一部持續(xù)創(chuàng)新的發(fā)展史。在興銳達的發(fā)展歷程中，體制創(chuàng)新、經營模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新造就了興銳達一次又一次的超越。創(chuàng)新對于興銳達尤為重要。隨著商業(yè)環(huán)境一日千里的變化，規(guī)則正在改變，秩序正在調整，體系正在重建。在如今這種呼喚變革的時代，打破固有思維、積極創(chuàng)新新思維、新觀念、新事物、新方法才是與時俱進的做法。創(chuàng)新是興銳達發(fā)展的不竭動力。“創(chuàng)新一小步，發(fā)展一大步”，面向未來，誰的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力高人一籌，誰的企業(yè)就能先人一步。學習創(chuàng)新是興銳達賦予創(chuàng)新的特殊意義。學習是創(chuàng)新之源，只有我們持續(xù)學習先進知識和技能，才可以厚積薄發(fā)，成功創(chuàng)新。興銳達提倡終身學習，鼓勵員工為提升能力、開拓視野、汲取新知而不斷學習。我們認為，個體學習決不僅僅是為追求“獨善自身”，還要“兼善企業(yè)”。公司將努力創(chuàng)建學習型組織，將個人學習納入到組織學習之中，將組織學習分解到個人學習之上，以實現(xiàn)組織能力和個人能力的共同提升、共同發(fā)展。創(chuàng)新無處不在、無時不有，創(chuàng)新無大小，創(chuàng)新無主次。從體制革新到機制改進，從戰(zhàn)略轉型到組織變革，從市場突破到競爭優(yōu)化，從整體改善到細節(jié)改進，從思維轉變到技能提升……都是興銳達所倡導的創(chuàng)新內容。然而，持續(xù)創(chuàng)新是有風險的，因為它往往意味著不確定性，意味著可能走彎路，意味著可能有失敗，但我們不能因噎廢食，我們容許犯錯但不容不做。與時俱進是興銳達提倡的創(chuàng)新理念，也是興銳達所追求的創(chuàng)新目標。我們認為，創(chuàng)新要有前瞻意識、進取精神，要和企業(yè)發(fā)展融為一體，要和時代保持同步。
    卓越：追求卓越 成就事業(yè)卓越就是挑戰(zhàn)自我、超越自我、成就自我。追求卓越是興銳達人做人做事的態(tài)度和精神，也是引領興銳達不斷超越的堅定信念。卓越無邊界，卓越無止境。對興銳達人而言，成功永遠不是終點，卓越永遠在明天，落實到具體工作中，就是要高標準、嚴要求，“平凡工作非凡業(yè)績，簡單事情不俗成果”，哪怕是最平凡、 最簡單的事情，都要力求做實、做細、做深、做透。成就事業(yè)是追求卓越的終極目標，對于企業(yè)而言，意在用追求卓越的態(tài)度和精神努力成就偉大事業(yè)。對于員工而言，追求卓越是個人走向成功所秉持的態(tài)度，事業(yè)追求永無止境，工作改進永不懈怠，今天必然超越昨天，明天一定更勝今天，即便一小步，也有新高度。我們認為，要把追求卓越當成是興銳達人工作中的常態(tài)，只有將追求卓越深刻融入到我們的日常行為、習慣中，才能實現(xiàn)有為、大為、成就、卓 越。

 

TRICONEX DI3301.超低價供應

 

TRICONEX DI3301.超低價供應