湘電集團黨委舉行第六屆黨委理論學(xué)習(xí)中心組第二十八次集中學(xué)習(xí)研討 發(fā)稿時間:2024-11-05 17:30 瀏覽次數(shù):8 來源:本網(wǎng)原創(chuàng)
? ? ? ?11月5日,湘電集團黨委舉行第六屆黨委理論學(xué)習(xí)中心組第二十八次集中學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十七次集體學(xué)習(xí)時和省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班開班式上發(fā)表的重要講話等內(nèi)容。
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? ? ? ?湘電集團黨委書記、董事長周健君主持學(xué)習(xí)并作總結(jié)講話,黨委委員、工會主席舒源對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行領(lǐng)學(xué),公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理張越雷,紀(jì)委書記張繁祥等6位中心組成員圍繞學(xué)習(xí)主題作了研討發(fā)言。
會議指出,要堅持守正創(chuàng)新,以改革為動力促進經(jīng)營業(yè)績增長
? ? ? ?要始終堅持國有企業(yè)改革的正確方向,充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用,優(yōu)化黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單,完善“三重一大”決策機制,提升決策質(zhì)量和治理水平。要克服傳統(tǒng)慣性思維和惰性,依托管理變革,深入推進三項制度改革,用更加精準(zhǔn)靈活、激勵高效的薪酬分配機制,激發(fā)職工干事活力。要聚焦經(jīng)營指標(biāo),創(chuàng)新經(jīng)營機制,釋放改革活力,深入推進“三大三新”營銷戰(zhàn)略落地,推動市場訂貨持續(xù)攀升,要重點強化應(yīng)收賬款和存貨控制,加快資金回籠和庫存周轉(zhuǎn),提高資金使用效率,切實提升經(jīng)營質(zhì)量和業(yè)績。
會議強調(diào),要堅持系統(tǒng)謀劃,全面落實改革發(fā)展各項重點任務(wù)
? ? ? ?要堅持系統(tǒng)思維,借助咨詢公司把脈問診的情況,結(jié)合職工所思所盼,制定符合湘電實際、破解制約發(fā)展癥結(jié)的系統(tǒng)改革方案。要圍繞“運行效率提升、職工收入增長”的初衷,進一步統(tǒng)一思想,做好改革輿論引導(dǎo)工作,加強改革政策宣貫,廣泛凝聚最大共識。要堅持循序漸進,有條不紊抓好改革任務(wù)的落實,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,要思路清晰、措施有力、敢于擔(dān)當(dāng),以高度的責(zé)任感、科學(xué)的方法、堅定的執(zhí)行力推進改革,高質(zhì)量完成改革任務(wù)。
會議要求,要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),在改革中全面加強黨的建設(shè)
? ? ? ?要不斷增強黨組織的政治功能和組織功能,確保公司黨委各項決策部署全面落實、一貫到底。要抓實黨建融合工程,抓好“書記攻難關(guān)”項目和“黨員創(chuàng)佳績”活動,持續(xù)推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,為公司改革搭平臺、聚合力。要推動黨建工作責(zé)任制考核、經(jīng)營業(yè)績考核、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評價同步實施、有效聯(lián)動,發(fā)揮“考核”指揮棒作用。要堅決落實全面從嚴(yán)治黨要求,以嚴(yán)的基調(diào)強化正風(fēng)肅紀(jì),持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”、專項整治和巡視整改工作,加大基層“微腐敗”整治力度,營造風(fēng)清氣正干事氛圍。要團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工,堅持問題導(dǎo)向,求真務(wù)實,破解難題,把公司黨委明確的管理變革戰(zhàn)略部署落實到位,把拓市場、抓質(zhì)量、降成本、強隊伍的工作主線任務(wù)落實到位,推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
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