江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程每5年評(píng)選一次，專(zhuān)注培養(yǎng)本土人才。在全省范圍內(nèi)55歲以下的本土人才中，選出三個(gè)層次的培養(yǎng)對(duì)象，分別給予30-200萬(wàn)元、20-100萬(wàn)元、3-20萬(wàn)元的科研項(xiàng)目資助，并按月發(fā)放生活補(bǔ)貼，定期組織健康體檢、國(guó)情考察、專(zhuān)題培訓(xùn)等活動(dòng)，給予多方位培養(yǎng)支持，也是妥妥的“真金白銀”！ 下面就來(lái)看看江蘇省第六期333高層次人才培養(yǎng)工程選拔條件對(duì)象等內(nèi)容。

江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程免費(fèi)咨詢(xún)：15855137731（手機(jī)/微信）

一、江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程選拔對(duì)象

1．選拔對(duì)象為全省從事自然科學(xué)、工程技術(shù)科學(xué)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究或從事技術(shù)開(kāi)發(fā)、推廣、應(yīng)用的企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。優(yōu)先選拔前沿科技領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群、重大科研平臺(tái)、科技領(lǐng)軍企業(yè)的中青年高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。注重選拔掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的高層次人才，發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬拧?/span>

2．省第五期“333工程”培養(yǎng)對(duì)象期滿(mǎn)考核優(yōu)秀且符合省第六期“333工程”選拔條件的，可申請(qǐng)直接進(jìn)入省第六期“333工程”同一層次繼續(xù)培養(yǎng)，不占同層次選拔名額。省第五期“333工程”第二、三層次培養(yǎng)對(duì)象期滿(mǎn)考核優(yōu)秀，且符合省第六期“333工程”選拔條件的，可申請(qǐng)直接參加省第六期“333工程”上一層次培養(yǎng)對(duì)象評(píng)審，不占分配的推薦申報(bào)名額。

3．避免重復(fù)戴“帽子”，資助期內(nèi)的國(guó)家級(jí)人才不作為選拔對(duì)象。資助期內(nèi)的省“雙創(chuàng)人才”、“文化名家”、“特聘教 /授”、“特聘醫(yī)學(xué)專(zhuān)/家”不得申報(bào)第二、三層次。資助期內(nèi)的省“雙創(chuàng)博士”、“文化英才”、“青藍(lán)工程”、教學(xué)名師、衛(wèi)生健康拔尖人才不得申報(bào)第三層次。同一層次培養(yǎng)對(duì)象培養(yǎng)期不超過(guò)兩期。往期“333工程”培養(yǎng)對(duì)象不得降低層次申報(bào)。未參加第五期期滿(mǎn)考核或考核不通過(guò)的培養(yǎng)對(duì)象，不得申報(bào)省第六期“333工程”。

4．黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員（專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員除外）、參照公務(wù)員法管理人員原則上不作為選拔對(duì)象。存在學(xué)術(shù)造假或道德失范行為的不作為選拔對(duì)象。

二、江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程選拔條件

1．貫徹黨的基本理論、基本路線(xiàn)和基本方略，遵守法律法規(guī)，愛(ài)國(guó)奮斗奉獻(xiàn)；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)術(shù)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，德才兼?zhèn)洌荒７钝`行科學(xué)家精神，有高尚的學(xué)術(shù)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。

2．第一層次申報(bào)對(duì)象一般應(yīng)具有博士學(xué)位和正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡55周歲以下（1966年1月1日以后出生）；第二層次一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷（或碩士學(xué)位）和正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡50周歲以下（1971年1月1日以后出生）；第三層次一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡45周歲以下（1976年1月1日以后出生）。

3．符合第1、2條，并具備下列條件之一者，可申報(bào)第一層次：

（1）在自然科學(xué)領(lǐng)域，取得重大創(chuàng)造性研究成果，具有重要科學(xué)價(jià)值和良好應(yīng)用前景，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，得到國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)，獲得國(guó)家自然科學(xué)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人。

（2）在工程技術(shù)領(lǐng)域特別是在高新技術(shù)領(lǐng)域，有重大發(fā)明創(chuàng)造或取得重要研究成果，得到國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)，并以市場(chǎng)為導(dǎo)向，在科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化等方面作出重要貢獻(xiàn)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)以上或國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成人。

（3）主持并完成國(guó)家重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)、重大科技專(zhuān)項(xiàng)、重大國(guó)際合作等項(xiàng)目，創(chuàng)造性地解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，作為第一發(fā)明人獲得國(guó)際或國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利，作出重大技術(shù)創(chuàng)新和重要貢獻(xiàn)；學(xué)術(shù)、技術(shù)水平處于國(guó)際或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，得到國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)，并取得重大的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

（4）在醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域，醫(yī)療技術(shù)精湛，能成功診治疑難、危重病癥，或在較大范圍有效預(yù)防、控制、消除疾病，或在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，作出重大貢獻(xiàn)，在國(guó)內(nèi)外產(chǎn)生重大社會(huì)影響。

（5）在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域，取得富有創(chuàng)見(jiàn)性的研究成果，創(chuàng)新和拓展了學(xué)科的理論，對(duì)該學(xué)科或相關(guān)學(xué)科的發(fā)展產(chǎn)生重大推動(dòng)作用，在學(xué)術(shù)界有重大影響，學(xué)術(shù)水平居于國(guó)際或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，或?yàn)槲沂〗?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展解決重大難題，取得顯著社會(huì)效益，獲得?。ú浚┱軐W(xué)社會(huì)科學(xué)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人。

4．符合第1、2條，并具備下列條件之一者，可申報(bào)第二層次：

（1）在自然科學(xué)領(lǐng)域，發(fā)展?jié)摿Υ?，有?chuàng)造性成果，達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，獲得國(guó)家自然科學(xué)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的重要貢獻(xiàn)人員，或?。ú浚┛茖W(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人。

（2）在工程技術(shù)領(lǐng)域特別是高新技術(shù)領(lǐng)域有重大創(chuàng)新成果，獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明或國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的重要貢獻(xiàn)人員，或?。ú浚┛茖W(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人。

（3）在主持并完成省（部）重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)、大中型企業(yè)技術(shù)設(shè)計(jì)改造以及在消化引進(jìn)高科技產(chǎn)品、技術(shù)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、研制、管理中，創(chuàng)造性地解決技術(shù)或管理難題，作為第一發(fā)明人獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

（4）應(yīng)用高新技術(shù)成果或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，領(lǐng)辦或創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)，創(chuàng)造性運(yùn)用和發(fā)展現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理理論與方法并取得重要成果，其領(lǐng)辦或創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目符合我國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向并處于領(lǐng)先地位。在國(guó)內(nèi)同行業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力處于領(lǐng)先地位，對(duì)國(guó)家和社會(huì)作出重大貢獻(xiàn)。

（5）在醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域，長(zhǎng)期在醫(yī)療衛(wèi)生第一線(xiàn)工作，醫(yī)療技術(shù)精湛，能成功診治疑難、危重病癥，或在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，作出重要貢獻(xiàn)，在省內(nèi)外產(chǎn)生重大社會(huì)影響。

（6）在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域，理論研究取得突出成績(jī)，獲得省（部）哲學(xué)社會(huì)科學(xué)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人，或?qū)?guó)家經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略提出有重大價(jià)值的可行性論證、建議，取得重大的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

（7）在宣傳文化、基礎(chǔ)教育領(lǐng)域成就突出，對(duì)我省宣傳文化和基礎(chǔ)教育事業(yè)的發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)，為省內(nèi)外同行所公認(rèn)，在社會(huì)上有較大影響。

第一、二層次推薦人選，屬于特殊領(lǐng)域貢獻(xiàn)特別突出者，以上條件可適當(dāng)放寬。

5．符合第1、2條，并具備下列條件之一者，可申報(bào)第三層次：

（1）在自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，獲得?。ú浚┛茖W(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的重要貢獻(xiàn)人員、省（部）科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)或市級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人。

（2）在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線(xiàn)，研究開(kāi)發(fā)、推廣、應(yīng)用新成果、新技術(shù)、新工藝，取得重大的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

（3）在省部級(jí)以上科技項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目中，擔(dān)任研究、設(shè)計(jì)、施工等方面的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人并作出突出貢獻(xiàn)者。

（4）在醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域，長(zhǎng)期在醫(yī)療衛(wèi)生第一線(xiàn)工作，醫(yī)療技術(shù)精湛，能成功診治疑難、危重病癥，或在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出，在本地區(qū)有較高知名度。

（5）在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域，發(fā)表重要學(xué)術(shù)論文或出版專(zhuān)著，并在省內(nèi)外引起較好反響，獲得省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人，或?qū)K省經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略提出有重大價(jià)值的可行性論證、建議，取得重大的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

（6）在宣傳文化、基礎(chǔ)教育領(lǐng)域成績(jī)顯著，對(duì)我省宣傳文化和基礎(chǔ)教育事業(yè)作出較大貢獻(xiàn)，具有較高的業(yè)務(wù)水平和發(fā)展?jié)摿?，在本行業(yè)有較高知名度。

（7）在其他相關(guān)領(lǐng)域，作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才、鄉(xiāng)土人才等。

三、江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程選拔數(shù)量

根據(jù)省第六期“333工程”培養(yǎng)目標(biāo)，此次擬選拔第一層次培養(yǎng)對(duì)象48名左右，第二層次培養(yǎng)對(duì)象480名左右，第三層次培養(yǎng)對(duì)象4800名左右。其中，第一層次50周歲以下（1971年1月1日以后出生）比例不低于10%；第二層次40周歲以下（1981年1月1日以后出生）比例20%左右，其中35周歲以下（1986年1月1日以后出生）比例10%左右；第三層次35周歲以下比例不低于30%。

四、江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程選拔程序

1．組織申報(bào)。申請(qǐng)人認(rèn)真填寫(xiě)《江蘇省第六期“333工程”培養(yǎng)對(duì)象申請(qǐng)書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《申請(qǐng)書(shū)》），由所在單位簽署意見(jiàn)，報(bào)各設(shè)區(qū)市人才辦或省有關(guān)牽頭部門(mén)。

2．資格審核和評(píng)審。各設(shè)區(qū)市人才辦和省有關(guān)牽頭部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行資格審核。組織專(zhuān)/家對(duì)第一、二層次申報(bào)對(duì)象進(jìn)行初審?fù)扑]；對(duì)第三層次申報(bào)對(duì)象進(jìn)行評(píng)審。

實(shí)施高層次人才單位舉薦制，在具有博士授予權(quán)的高校、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等單位試點(diǎn)優(yōu)秀人才舉薦。用人單位可通過(guò)專(zhuān)/家評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)考察、單位舉薦等方式，對(duì)平時(shí)業(yè)績(jī)、發(fā)展?jié)摿艾F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)判，直接舉薦。各設(shè)區(qū)市委組織部、省有關(guān)牽頭部門(mén)負(fù)責(zé)舉薦名額分配，用人單位負(fù)責(zé)優(yōu)秀人才舉薦。

3．專(zhuān)/家評(píng)審和復(fù)審。省委組織部會(huì)同省科技廳、省人力資源/和社/會(huì)保障/廳，組織專(zhuān)業(yè)評(píng)審組對(duì)第一、二層次申報(bào)對(duì)象進(jìn)行評(píng)審；對(duì)被舉薦人選及第三層次擬入圍人選進(jìn)行復(fù)核。

4．審議報(bào)批。組織省第六期“333工程”專(zhuān)/家委員會(huì)對(duì)第一、二層次擬入圍人選及被舉薦人選進(jìn)行審議，提出培養(yǎng)對(duì)象建議人選，報(bào)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

五、江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程有關(guān)要求

1．各設(shè)區(qū)市人才辦、省有關(guān)牽頭部門(mén)要高度重視省第六期“333工程”培養(yǎng)對(duì)象選拔工作，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，成立工作專(zhuān)班，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定的推薦名額，嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審條件，確保推薦人選的質(zhì)量。

2．填報(bào)申報(bào)材料，要認(rèn)真、規(guī)范、真實(shí)、完整，統(tǒng)一通過(guò)“江蘇省高層次人才申報(bào)管理系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，時(shí)間為2021年8月1日—9月15日。各設(shè)區(qū)市人才辦和省有關(guān)牽頭部門(mén)按照權(quán)限于9月25日前在系統(tǒng)中完成第一、二層次培養(yǎng)對(duì)象的審核，10月25日前完成第三層次培養(yǎng)對(duì)象的審核。

3．各設(shè)區(qū)市人才辦和省有關(guān)牽頭部門(mén)在“江蘇省高層次人才申報(bào)管理系統(tǒng)”中完成材料審核后，需提交以下紙質(zhì)材料：

（1）培養(yǎng)對(duì)象評(píng)審?fù)扑]工作方案（含舉薦）。

（2）第一、二層次培養(yǎng)對(duì)象《申請(qǐng)書(shū)》一式兩份、附件材料一份。

附件材料包括身份/證或護(hù)/照、真實(shí)性承諾書(shū)、第三方數(shù)據(jù)查詢(xún)委托授權(quán)書(shū)、學(xué)歷（學(xué)位）證/書(shū)、職稱(chēng)、資質(zhì)證明（證/書(shū)）、發(fā)表的主要論文（期刊封面、目錄及含標(biāo)題、姓名的正文頁(yè)，注明被引次數(shù)）、出版的主要著作（封面、目錄）、專(zhuān)利證/書(shū)、科技項(xiàng)目合同或鑒定書(shū)、獲獎(jiǎng)證/書(shū)、成果推廣應(yīng)用證明等復(fù)印件。附件材料按目錄歸類(lèi)整理，與申請(qǐng)書(shū)分開(kāi)裝訂成冊(cè)。

（3）江蘇省第六期“333工程”第一、二、三層次培養(yǎng)對(duì)象推薦人選匯總表（A3紙）一份（同時(shí)從系統(tǒng)中導(dǎo)出Excel格式電子文檔一并報(bào)送）。

（4）各設(shè)區(qū)市人才辦、省有關(guān)牽頭部門(mén)第六期“333工程”推薦選拔工作情況報(bào)告一份。

請(qǐng)于評(píng)審啟動(dòng)前將推薦工作方案；2021年10月10日前將第一、二層次申報(bào)對(duì)象《申請(qǐng)書(shū)》、附件材料、推薦人選匯總表等有關(guān)材料；11月10日前將第三層次申報(bào)對(duì)象《申請(qǐng)書(shū)》、附件材料、推薦人選匯總表、省第六期“333工程”推薦選拔工作情況報(bào)告等有關(guān)材料報(bào)省人/力資源/和社會(huì)/保障廳。

以上關(guān)于江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程申報(bào)事宜，希望能對(duì)你有所幫助。對(duì)該政策有疑問(wèn)的地方可以咨詢(xún)臥濤科技為你解答，臥濤科技10年項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，有專(zhuān)人指導(dǎo)申報(bào)。

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