昭通玻纖格柵標(biāo)準(zhǔn)/誠(chéng)信商家聯(lián)系人：王經(jīng)理16605387678

你敢情一直裝著不喝酒啊。滿臉親切地問詢：。
單向塑料土工格柵有什么特性:
1、高分子成定向線性狀態(tài)并形成分布均勻、節(jié)點(diǎn)強(qiáng)度高的長(zhǎng)橢圓形網(wǎng)狀整體性結(jié)構(gòu)。此種結(jié)構(gòu)具有相當(dāng)高的抗拉強(qiáng)度和剛性，給土壤提供了理想的力的承擔(dān)和擴(kuò)散的連鎖系統(tǒng)。
2、單向塑料土工格柵的突出優(yōu)點(diǎn)是在長(zhǎng)期持續(xù)載荷作用下變形(蠕變)的傾向很小，抗蠕變強(qiáng)度大大優(yōu)于其它材料的土工格柵，對(duì)于提高工程使用壽命具有重要作用。
3、格柵網(wǎng)孔與土體之間的咬合和互鎖作用，構(gòu)成了一個(gè)高效的應(yīng)力傳遞機(jī)構(gòu)，使局部載荷能迅速有效地?cái)U(kuò)散到大面積的土體中去，從而實(shí)現(xiàn)降低局部破壞應(yīng)力，提高工程使用壽命之目的。因?yàn)樗龥]有看見莫嘯天的身影。
單向塑料土工格柵的工程應(yīng)用:
單向塑料土工格柵是一種高強(qiáng)度土工合成材料。廣泛應(yīng)用于堤壩、隧洞、碼頭、公路、鐵路、建筑等領(lǐng)域。
其主要用途如下:
1. 增強(qiáng)路基，可有效地分配擴(kuò)散載荷，提高路基的穩(wěn)定性和承載力，延長(zhǎng)使用壽命;
2. 可承受更大的交變載荷;
3. 防止路基材料流失造成的路基變形、開裂;
4. 使擋土墻后的填土自承能力提高，減少擋土墻的土壓力，節(jié)省費(fèi)用，延長(zhǎng)使用壽命，并降低維修費(fèi)用
5. 結(jié)合噴錨混凝土施工方法進(jìn)行邊坡維護(hù)，不僅可節(jié)省30%-50%的投資，而且可以縮短工期一倍以上;
6. 在公路的路基和面層中加入土工格柵，可以降低彎沉，減少車轍，推遲裂縫出現(xiàn)時(shí)間3-9倍，可減少結(jié)構(gòu)層厚度達(dá)36%;
7. 適用于各種土壤，無(wú)需異地取材，省工省時(shí);
8. 施工簡(jiǎn)單快捷，可大大降低施工成本。
林子建仔細(xì)地研究著那張地圖。

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有特別突出的表現(xiàn),從中報(bào)情況來(lái)看,我們認(rèn)為主要是行業(yè)龍頭企業(yè)在處理歷史包袱,資產(chǎn)負(fù)債表的修復(fù)給企業(yè)的凈利潤(rùn)率的造成了壓制。我們預(yù)計(jì)工程機(jī)械行業(yè)的復(fù)蘇將持續(xù)2-3年,穩(wěn)定的復(fù)蘇動(dòng)主要來(lái)源于更新需求的逐步釋放。雖然房地產(chǎn)、基建投資增速面臨增長(zhǎng)壓,但巨大的存更新需求將主導(dǎo)未來(lái)幾年的發(fā)展。9月挖掘機(jī)終端銷依然比較旺盛,銷增速有望保持在70-80%增速區(qū)間。我們推薦重點(diǎn)關(guān)注龍頭企業(yè):浙江鼎(

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造推行刻不容緩，原因包括：1）提高用戶體驗(yàn)和實(shí)現(xiàn)定制化將是制造業(yè)未來(lái)重要目標(biāo)，“物美價(jià)廉”不再是競(jìng)爭(zhēng)最利武器；2）中人口結(jié)構(gòu)、勞成本、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)等決定了傳統(tǒng)擴(kuò)張模式落下帷幕，我們預(yù)計(jì)2015-2025年體勞動(dòng)適齡人口或減少1000萬(wàn)人/年，此期間完成升級(jí)至關(guān)重要；3）標(biāo)準(zhǔn)體系是未來(lái)全球爭(zhēng)奪焦點(diǎn)，中必須加快行動(dòng)。中具備三大升級(jí)基礎(chǔ)：1）技術(shù)、品牌小有積累，中企業(yè)有望站上“微笑曲線”更高

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利的負(fù)面影響。同時(shí),高端裝備制造業(yè)和消費(fèi)電子業(yè)的科技發(fā)展日新月異,新技術(shù)及新產(chǎn)品的快速更新?lián)Q代可能使公司現(xiàn)有的技術(shù)和產(chǎn)品受到?jīng)_擊,如公司不能緊跟技術(shù)發(fā)展潮流,將出現(xiàn)新技術(shù)對(duì)公司現(xiàn)有技術(shù)形成替代的風(fēng)險(xiǎn)。人才流失風(fēng)險(xiǎn)。隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大以及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的加劇,公司對(duì)人才的需求在層次和數(shù)上都將有所提高,如果公司核心人才出現(xiàn)大流失,或公司的人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制不能滿足公司快速發(fā)展的需要,將對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)