“瑞塔質(zhì)量我要管，才能端牢金飯碗”、“工作質(zhì)量作保證，產(chǎn)品質(zhì)量是生命”、“質(zhì)量奪金獎(jiǎng)，市場(chǎng)贏夸獎(jiǎng)”、“勇于創(chuàng)新敢超一流，嚴(yán)抓質(zhì)量樹(shù)好形象”……走進(jìn)瑞塔橡膠集團(tuán)，看到車間內(nèi)一條條質(zhì)量管理文化理念口號(hào)，讓人感受到瑞塔那濃厚的質(zhì)量管理文化氛圍。
瑞塔橡膠集團(tuán)總裁王總說(shuō)，瑞塔創(chuàng)名牌和發(fā)展名牌最關(guān)鍵的就是形成了獨(dú)特的企業(yè)質(zhì)量管理文化。以“品質(zhì)第一永遠(yuǎn)不能改變”為核心的雙星質(zhì)量文化，為瑞塔創(chuàng)名牌和發(fā)展名牌奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)文化是企業(yè)的一種氛圍，是員工的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和前進(jìn)方向。同樣，質(zhì)量文化是質(zhì)量的最高境界。
質(zhì)量文化具有客觀性，它客觀存在，影響著企業(yè)的成敗興衰。在員工結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時(shí)，瑞塔總裁結(jié)合員工思想、結(jié)合產(chǎn)業(yè)實(shí)際，創(chuàng)造了“干好產(chǎn)品質(zhì)量就是最大的積德行善”的質(zhì)量文化理論，對(duì)制造加工業(yè)來(lái)說(shuō)恰到好處，它激發(fā)了人們內(nèi)心向善的精神追求。多年來(lái)，瑞塔人不斷擺現(xiàn)象、找差距、查原因、訂措施、抓落實(shí)。瑞塔橡膠總裁提出人人都要為瑞塔積德，為自己積德，作為領(lǐng)導(dǎo)骨干來(lái)講，手握實(shí)權(quán)不見(jiàn)錢眼開(kāi)是積德、敢于管理，不徇私情是積德，正視問(wèn)題求真務(wù)實(shí)是積德，撲下身子認(rèn)真執(zhí)著是積德，作為廣大員工來(lái)講，做出100%合格的產(chǎn)品就是積德。瑞塔用“積德行善”的思想和質(zhì)量文化，增強(qiáng)了瑞塔人工作是為自己干，質(zhì)量是為自己抓，成本是為自己降的思想意識(shí)，在市場(chǎng)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，取得了一個(gè)又一個(gè)勝利。
瑞塔橡膠集團(tuán)總裁將質(zhì)量概念的內(nèi)涵解釋為“大質(zhì)量觀”，即，“質(zhì)量包括工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量”，并強(qiáng)調(diào)指出：“在‘三個(gè)質(zhì)量’當(dāng)中，工作質(zhì)量是核心，是重點(diǎn)，是基礎(chǔ)，是保證，是關(guān)鍵，是大局”。這一“三個(gè)質(zhì)量”理論觀點(diǎn)，對(duì)于認(rèn)識(shí)工作質(zhì)量在市場(chǎng)商戰(zhàn)當(dāng)中的核心地位，對(duì)于科學(xué)掌握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的策略思路和方法，完善整體競(jìng)爭(zhēng)策略，打贏現(xiàn)代商戰(zhàn)具有極強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)意義。
在殘酷的市場(chǎng)角逐中，品牌已經(jīng)成為一種競(jìng)爭(zhēng)的銳器，品牌決定和影響著企業(yè)的生存和發(fā)展，而創(chuàng)品牌靠的主要是以工作質(zhì)量的提高，帶動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，這說(shuō)明要想實(shí)施品牌戰(zhàn)略、進(jìn)行品牌建設(shè)、創(chuàng)造品牌資產(chǎn)，造就市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中“名牌”這個(gè)“原子彈”，使企業(yè)立于不敗之地，只有靠強(qiáng)化工作質(zhì)量，提高產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。工作質(zhì)量是造就“名牌”這顆“原子彈”的前提，也是發(fā)揮其“核威力”的要害和主導(dǎo)因素。
“質(zhì)量是企業(yè)的生命”、“企業(yè)什么都可以改革，唯有質(zhì)量第一不能改革”這一實(shí)事求是的瑞塔質(zhì)量文化轉(zhuǎn)化為瑞塔人前進(jìn)的方向。洛陽(yáng)瑞塔橡膠有限公司愿與廣大客戶攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！
瑞塔橡膠集團(tuán)總裁王總說(shuō)，瑞塔創(chuàng)名牌和發(fā)展名牌最關(guān)鍵的就是形成了獨(dú)特的企業(yè)質(zhì)量管理文化。以“品質(zhì)第一永遠(yuǎn)不能改變”為核心的雙星質(zhì)量文化，為瑞塔創(chuàng)名牌和發(fā)展名牌奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)文化是企業(yè)的一種氛圍，是員工的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和前進(jìn)方向。同樣，質(zhì)量文化是質(zhì)量的最高境界。
質(zhì)量文化具有客觀性，它客觀存在，影響著企業(yè)的成敗興衰。在員工結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時(shí)，瑞塔總裁結(jié)合員工思想、結(jié)合產(chǎn)業(yè)實(shí)際，創(chuàng)造了“干好產(chǎn)品質(zhì)量就是最大的積德行善”的質(zhì)量文化理論，對(duì)制造加工業(yè)來(lái)說(shuō)恰到好處，它激發(fā)了人們內(nèi)心向善的精神追求。多年來(lái)，瑞塔人不斷擺現(xiàn)象、找差距、查原因、訂措施、抓落實(shí)。瑞塔橡膠總裁提出人人都要為瑞塔積德，為自己積德，作為領(lǐng)導(dǎo)骨干來(lái)講，手握實(shí)權(quán)不見(jiàn)錢眼開(kāi)是積德、敢于管理，不徇私情是積德，正視問(wèn)題求真務(wù)實(shí)是積德，撲下身子認(rèn)真執(zhí)著是積德，作為廣大員工來(lái)講，做出100%合格的產(chǎn)品就是積德。瑞塔用“積德行善”的思想和質(zhì)量文化，增強(qiáng)了瑞塔人工作是為自己干，質(zhì)量是為自己抓，成本是為自己降的思想意識(shí)，在市場(chǎng)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，取得了一個(gè)又一個(gè)勝利。
瑞塔橡膠集團(tuán)總裁將質(zhì)量概念的內(nèi)涵解釋為“大質(zhì)量觀”，即，“質(zhì)量包括工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量”，并強(qiáng)調(diào)指出：“在‘三個(gè)質(zhì)量’當(dāng)中，工作質(zhì)量是核心，是重點(diǎn)，是基礎(chǔ)，是保證，是關(guān)鍵，是大局”。這一“三個(gè)質(zhì)量”理論觀點(diǎn)，對(duì)于認(rèn)識(shí)工作質(zhì)量在市場(chǎng)商戰(zhàn)當(dāng)中的核心地位，對(duì)于科學(xué)掌握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的策略思路和方法，完善整體競(jìng)爭(zhēng)策略，打贏現(xiàn)代商戰(zhàn)具有極強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)意義。
在殘酷的市場(chǎng)角逐中，品牌已經(jīng)成為一種競(jìng)爭(zhēng)的銳器，品牌決定和影響著企業(yè)的生存和發(fā)展，而創(chuàng)品牌靠的主要是以工作質(zhì)量的提高，帶動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，這說(shuō)明要想實(shí)施品牌戰(zhàn)略、進(jìn)行品牌建設(shè)、創(chuàng)造品牌資產(chǎn)，造就市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中“名牌”這個(gè)“原子彈”，使企業(yè)立于不敗之地，只有靠強(qiáng)化工作質(zhì)量，提高產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。工作質(zhì)量是造就“名牌”這顆“原子彈”的前提，也是發(fā)揮其“核威力”的要害和主導(dǎo)因素。
“質(zhì)量是企業(yè)的生命”、“企業(yè)什么都可以改革，唯有質(zhì)量第一不能改革”這一實(shí)事求是的瑞塔質(zhì)量文化轉(zhuǎn)化為瑞塔人前進(jìn)的方向。洛陽(yáng)瑞塔橡膠有限公司愿與廣大客戶攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！
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